本文摘要：手机芯片厂联发科近年屡屡愈演愈烈3起内鬼案，国内IC设计业界人士回应，这不是全面性问题，研判不应是联发科输掉期望利用挖角手段，较慢加深与联发科间的差距。 联发科去年向新竹地检署明确提出告诉他，指控跳槽展讯的前董事长特助袁帝文牵涉到外泄工商秘密罪及违背营业秘密法等罪嫌；经新竹地检署检方，因罪证严重不足，处分不控告。 联发科今年又向调查局北部地区机动工作站指控郑姓等多名辞职员工因涉嫌盗取营业秘密，检调单位8月间兵分11路大规模搜寻郑等人住处，并约谈郑等10人羁押。
手机芯片厂联发科近年屡屡愈演愈烈3起内鬼案，国内IC设计业界人士回应，这不是全面性问题，研判不应是联发科输掉期望利用挖角手段，较慢加深与联发科间的差距。 联发科去年向新竹地检署明确提出告诉他，指控跳槽展讯的前董事长特助袁帝文牵涉到外泄工商秘密罪及违背营业秘密法等罪嫌；经新竹地检署检方，因罪证严重不足，处分不控告。
联发科今年又向调查局北部地区机动工作站指控郑姓等多名辞职员工因涉嫌盗取营业秘密，检调单位8月间兵分11路大规模搜寻郑等人住处，并约谈郑等10人羁押。 检调单位再行收到举发，联发科前人力资源部林姓主管，因涉嫌在民国98年底至101年初偷偷地拿走人事资料，并在辞职后，另进人力仲介公司，替客户挖角联发科员工。 检调人员今天兵分2路搜寻林的公司及住处，并约谈林羁押，全案朝违背工商秘密罪嫌办案。
联发科对于屡屡愈演愈烈3起内鬼案高调不愿多讲，仅有回应全案已转入司法程序，基于侦察不公开发表原则，不便评论。 不过，联发科也特别强调维护智慧财产及营业秘密的决意，并认为营业秘密不仅是研发机密，还包括人事及营运机密；联发科同时回应，对营运并无影响。 IC设计业界人士回应，中国大陆面板厂华星光电乘机来台挖角，且有不俗发展成果，让台湾科技技术人才开始受到陆厂推崇，争相第一时间，祭典出有高薪来台挖角。 部分厂商考量台湾人才对离乡背井的疑虑，还特地来台成立办公室。
业者认为，目前挖角情况在国内IC设计业还不是全面性的问题，不应是联发科输掉期望利用挖角手段，较慢加深与联发科间的差距。 业者指出，联发科输掉虽然靠挖角，仍无法立刻跟上联发科，不过，在人才上毕竟一消一长，有助延长与联发科的距离。 业者回应，手机芯片研发采行分工作业，输掉若仅挤到1、2人，无以有效益，得要挤到整组团队；而联发科规模可观，输掉利用猎人头公司找对的人，并不车祸。
业者指出，面临输掉高薪挖角，联发科也许可提升员工福利因应，但恐将影响费用提升；否则要靠全民有共识，牵头杯葛，或中国大陆政策改向，才能防止挖角情事再次再次发生。
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